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如果在公示期后提出放弃,造成招录资源浪费的同时,意味着招录岗位没法递补、岗位空缺,会给报考单位带来负面影响。
公示期后提出放弃,极有可能会被判定为“扰乱报名秩序”而受到相应惩罚;因此,如果有更好的工作岗位,想放弃,尽量在公示期结束前,最好在面试之前向有关部门提出放弃,这样用人单位能及时递补。
如果考生想要放弃,那就应该在面试确认之前放弃,要跟招考单位说明情况,按照招考单位会的要求考生填写《放弃面试申请书》,这时候一般是不会有影响的,在这个环节之后,考生想放弃,都是有影响的。
不同的放弃处理方式结果不同:
1.擅自放弃,且没有任何书面自愿放弃书,这种情况下,重则个人档案进诚信档案库轻则可能数年禁考,一般情况是三到五年,视放弃造成的后果严重程度决定!需要注意,五年后应届毕业生身份就不存在了哈。
2.提交了自愿放弃书,并签名且按了手印,并且通过了招聘单位的同意,这种情况后果就不会这么严重了,顶天就是你被列入了此单位的“黑名单”。而且还要注意的是,一定要在查询成绩后就提交放弃书,千万别等公示了再行动。
3.如果提交了自愿放弃书,但单位不同意怎么办,这种情况也是存在的,那就是单位急缺,且只招了1个人,这种情况下单位很可能是不同意的,所以一定要多沟通,表达自己放弃的原因。
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