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1、常规条件
包括:学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配,没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。能以最高学历报名的尽量使用最高学历进行报名,这样会在无形中战胜了很多对手。
2、特殊条件
包括:政治面貌、性别、基层工作经历、身份(应届生、服务项目人员)、其他条件以及备注等。在此,同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然,这里有部分条件考生可在短时间内满足,也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如:备注中有英语四、六级,法律、会计等证书的要求,有这些证书的在报名的时候还是有很多优势的。
3、个性化选择
经过前两步,剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过,如果岗位所剩无几,那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个,把剩下的时间和精力更多集中在备考上,争取能够高分进面。
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