省考面试评分标准主要聚焦于六大维度:综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察,也有对人际关系的考察。
1、综合分析能力
综合分析能力主要观测考生观点的正确性、内容的全面性、分析的深刻性、以及逻辑的严密性。这就要求考生对所给问题有独到的见解,且能够通过事实和逻辑强化自己的观点。
2、判断决策能力
判断决策能力要求考生能够及时地梳理成员发言,统计观点分布,敏锐聚集焦点;并能够经常性进行阶段性总结,控制讨论的节奏;在他人偏题时能及时纠正,化解争议。
3、语言表达能力
语言表达能力主要关注于考生表达的流畅性、丰富性和节奏感。应尽可能避免口头语的出现,不断提醒自己要提高音量,自信、大方、自然。
4、人际沟通能力
人际沟通能力要求考生能够做到耐心倾听,准确理解他人的想法;能够通过事实和逻辑强化自己观点的合理性,使人接受;以及在沟通过程中注意面部表情、身体姿势、语调手势等,能够充分尊重他人。
5、团队协作能力
团队协作能力主要测查考生能否积极发言,为团队出谋划策;是否能够围绕目标,支持肯定别人的意见以及敢于发表不同的见解,必要的时候能否做出妥协,不固执己见。
6、举止仪表
举止仪表方面要求考生着装干净、整洁、干练;仪态端庄,眼神交流,大方不拘谨,有满满的精气神。
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