新录用公务员试用期一年,试用期满考核合格的予以任职定级。
录用公务员,应当按照下列程序进行:
(一)编制录用计划;
(二)发布招考公告;
(三)报名与资格审查;
(四)考试;
(五)体检与考察;
(六)公示、审批。必要时,省级公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
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