1、珠三角地区
珠三角地区进面分数一般来说是整个广东省内最高的,尤其是竞争比较激烈的深圳、广州、珠海、佛山等地,但也受岗位类别影响,以广州为例,机关单位进面分数较高在72-80分,公安执法类岗位因招考人数较多进面分数在63-75分之间。也有一些特殊岗位进面分数较高和较低,比如深圳某机关单位岗位进面分数达到84.5分,也有省直单位监狱系统最低进面分数51分。
2、粤东西北地区
粤东西北地区进面分数更多受县级和乡镇、不同岗位性质影响,如很多乡镇岗位因笔试内容和县级以上不一样,往往乡镇的卷子更简单一些容易拿高分,所以进面分数会略高75分左右,甚至会有80分以上的情况,近几年最高的进面分数均出自粤东西北乡镇岗。但也会有一些报名人数较少的、地理位置较偏僻的岗位进面分数在60分左右。
二、广东公务员面试情况在无领导小组讨论中,就题型而言,大致涵盖了开放类题目,多项选择式题目,资源分配式题目等。而多项选择式题目是重中之重。如:
【多项选择排序式】从以上8个选项中选出最有效的3项并进行排序,并说明理由。
【开放式】
对策建议类——针对材料中提出的问题,结合实际,请对A市规范线上教育培训提出三个措施,并说明理由。
方案策划类——小组讨论选出一个活动,并且制定一个活动方案。
【资源争夺式】总分100分对各选项进行赋分,并说明理由。
而从题量来看,一般是两问。两问的构成也各不相同,有的是两问指向同一个问题,也即第二问是针对问题一进行讨论,也有的两问指向的是不同的问题。
省考面试评分标准主要聚焦于六大维度:综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察,也有对人际关系的考察。
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