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第一，招录要求就精不就宽。这里指的是，在进行硬性条件筛选的时候，岗位要求限制的越多，自然的竞争比就会降低，对于考生来说也是在间接筛除一部分竞争对手。
第二，岗位就冷不就热。这里指的是，岗位所在地，越是热门城市，分数压力就会越大。当考生筛选出合适的岗位之后，还需要看本单位的所在地，当地的经济发展情况，进行综合对比。
第三，学历就高不就低。这里指的是，考生所能报考的最高学历。例如，同一个单位，同一个岗位，一个招录学历是研究生，一个招录学历是本科及以上，当符合最高学历的时候，就可以优先考虑最高学历的岗位。这样，对比本科生的岗位来说，研究生学历的报考人数会降低不少。
第四，往年进面分数做参考。当上述条件都筛选了以后，最后一个就是要参照一下各个岗位的往年分数线，目的就是参考一下，在往年的考试中，该岗位的进面分数线在整个考试中的排名如何，可以给自己岗位选择做一个参考。
上岸鸭公考小编提醒各位考生，考得好不如选的好，选择是非常重要的，各位考生在报名之前一定要做好报名前的准备。
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