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有句俗话叫“考公不异地，异地不乡镇”，乡镇公务员待遇和环境真的很差吗？近年来乡村振兴使得很多乡镇都发展的非常好，考乡镇公务员也成为了大家眼中的香饽饽，那么对于备考2024广东省公务员考试的考生来说，乡镇公务员待遇差？值得考吗？快来跟着上岸鸭公考小编一起看看吧！
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1、基层公务员环境待遇很差么？
一般而言，工作环境主要看硬件和软件，硬件就是办公条件，而软件就是人事构成。乡镇政府、基层岗位处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。但是对于选择了乡镇公务员的大家来说，虽然工作环境艰苦，但这对自己而言，能快速、综合成长。
在乡镇，要直接接触人民群众，遇到的问题也是错综复杂，什么都要会一点，什么都得懂一点，这也是领导任职要到基层锻炼的根本原因。
而且，乡镇公务员的福利待遇并不比县级机关差，而且晋升渠道也不止一条。所以，乡镇公务员并没有大家想象的那么不堪。
2、基层公务员招录门槛相对较低
与省级机关、市县级的公务员职位相比，基层公务员的招录门槛相对低一些。不仅如此，有部分岗位，要求男性或者限制本地户籍等，这样其实也相对的减少了竞争压力。而在基层公务员招考学历要求中：基本为本科和大专学历为主。足以说明基层公务员报考门槛相对较低。所以，一些没有工作经历的应届本科毕业生，往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候，可以在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。
3、基层公务员最低服务年限要求
报考基层公务员，很多考生可能不了解，为了解决基层用人难、留人难的问题，2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
因此，报考乡镇公务员的准考生们，得最好扎根基层至少五年的心理准备，一定要考虑清楚再报名。
4、基层公务员晋升空间怎么样
上面说到了乡镇公务员最低服务年限为5年，服务年限满后，可以通过多种渠道向上流通。
如再次参加公务员考试，报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。
上岸鸭公考小编提醒各位考生们是否选择乡镇公务员，还是要看自己的选择和未来的展望。
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