2025年
福建省公务员考试面试工作将于4月底前完成，面试名单根据福建公务员考试成绩按1:3比例划定。本文聚焦成绩查询节点（4月2日已经开通）、面试资格核定标准及成绩权重占比（A类职位笔试50%+面试50%），梳理考生需关注的体检核查、反超分策略及违规处理规则。其中，笔试最低合格线对23个原扶贫县倾斜，人民警察职位增加体能测评，面试成绩低于60分直接淘汰，为考生提供全面面试冲刺指南。
一、福建公务员考试成绩查询与面试时间
根据《福建省2025年公务员招录公告》，笔试成绩将于4月中旬在官网（http://gwykl.fujian.gov.cn）开放查询，考生须凭身份证号、准考证号查询总分及单科成绩。
2025年4月2日15:00开始，拟面试人选登录福建省公务员考试录用网（以下简称“福建考录网”，http://gwykl.fujian.gov.cn）个人页面，点击“证件上传”栏目，根据提示上传资格复查相关资料的扫描件（照片）。
4月9日中午12:00为全省面试递补截止时间。
4月11日上午9:00后，在福建考录网公布面试安排，拟面试人选可点击“地市导航”栏目，分别进入省直以及有关设区市考录专栏查询本人职位的面试时间。
4月11日下午17:00后，考生可登录福建考录网个人页面打印面试通知书。
4月12日至4月16日举行全省统一面试，省直机关（含省垂直管理系统）和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在本设区市举行。
4月25日前，各招考单位将公示面试人选名单，流程节点如下：
A/B类岗位资格线差异
A类（综合管理岗）：总分=（行测+申论）÷2×50%+面试×50%；
B类（行政执法岗）：总分=行测×50%+面试×50%。23个原扶贫县岗位总分线可降低5-10分。
公安岗特殊规则
加考《公安基础知识》的职位，总成绩按行测35%+公安基础15%+面试50%计算。未通过4月30日前的体能测试（男子1000米≤4′25″，纵跳摸高≥265cm）直接取消资格。
成绩复核争议
对成绩存疑者可向省公务员局提交复核申请，但仅限分数统计差错，不重新阅卷，申诉截止时间为成绩公布后3个工作日。
二、福建公务员考试成绩与面试资格硬性门槛
（一）入围规则与递补机制
成绩划线逻辑
面试人数通常按1:3比例划定。若某岗位招1人，笔试前3名均可进面；若岗位冷门（如原扶贫县乡镇岗）不设开考比例限制，成绩合格即入围。
递补窗口期
初审后弃权者触发递补：如第3名放弃面试，第4名（笔试总分≥合格线）自动递补，公安职位需同步核查体能测评资格。
单科成绩底线
行测、申论任一科目低于50分者不得进入面试（公安岗行测可降至45分）。总分过线但单科不达标仍被淘汰，考生需重点查缺补漏。
（二）面试成绩反超策略
权重杠杆效应
面试每1分=笔试2分（A类通用岗），总分相同的优先按面试分排序。例如：笔试总分150分、面试90分者，总成绩=（150/2×50%）+（90×50%）=75+45=120分。
翻盘临界值计算
若笔试分差≤7.5分（折算后3.75分），面试需反超≥3.75分即可逆袭。建议报考前评估岗位竞争比，优先选择冷门岗或加试岗提升成功率。
