沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
很多想要报考江西省公务员考试的小伙伴，在报名之前通常会因为一些问题感到犹豫不决，其中之一就是如果考上公务员后想辞职怎么办，会不会很难退出，有没有什么关于辞职的规定。今天，上岸鸭小编就来为大家解答一下这个疑问。
一般来说，考上江西乡镇公务员后，是有最低服务年限的规定的，以2022年公告为例，最低服务年限为5年（含试用期）。也就是说，新录用的公务员，在录用的前5年里，不得跨县（市、区）转任或转任到上级机关。并且试用期也有相应规定，通常来说是不允许借调的，否则之后转正定级和公务员登记手续是不予办理的。
对重点帮扶县部分县乡职位，招录机关采取了一定的倾斜政策，包括降低学历、限制户籍等方式。并且，对于这些重点帮扶县部分县乡职位来说，也有最低服务年限5年（含试用期）的规定，否则不得跨市转任。同时，转任到非艰苦边远地区（非重点帮扶县）县乡机关，或是转任到本市内的上级机关，也是不允许的。
如果考生考上了设置了最低服务年限的职位，当地公务员主管部门、录用机关会在办理录用手续前和考生就最低服务年限和权责关系签订书面服务协议，所以广大考生在选择职位前一定要考虑清楚。公务员这一职位毕竟不同于普通的企业员工，不是想走就走并且随时都能走的，需要受到各种有关规定的约束。
以上就是关于江西省乡镇公务员服务年限是多久的全部内容，想要了解更多关于江西省乡镇公务员服务年限是多久的信息，欢迎大家关注上岸鸭官网。
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
