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关于在体制内工作，很多人想到的一个词就是“旱涝保收”，每月发固定工资。当被问及工资多少时，大多数人的回答是工资不高，然后有人会觉得体制内工作工资不高。
那为什么每年报名各地省考人数与日俱增，有这么多人竞争呢？其实薪资只是一个方面，这些因素才是真正不会离职的原因:
1.五险两金全额缴纳
在体制内工作，除了不用担心被裁员，更重要的是有一个好的退休和医疗保障。公务员保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金等。这些好处值多少钱？
不同城市的公积金基数计算和比例不完全一样，但公务员公积金通常是按最高比例缴纳的。这笔费用可以用来交房租、装修、买房和还贷等。另外，公务员的医保报销比例比较高，就算生病了，报销也花不了多少钱。还有企业年金，是一种补充养老保险养老金的积累。退休后养老金替代率相对较高，且远高于一般企业退休人员。
2.补贴保障齐全
在公务员工资里，还有很多补贴的保障。比如餐补，车补，防暑降温，取暖费等等。各个地区的发放规则和标准不一样，但是大部分补贴还是可以享受的。
其中餐补和车补很实用，每个月吃饭也就一两百块钱。逢年过节也有一些补贴或者礼品。这些保障看起来补贴不多，但是杂七杂八的东西加起来收入就还不错。
3.不容易被辞退
很多人说考公务员就是看中了公务员的稳定性，只要是考上的考生，工作到退休都没问题。一个人在体制内是不会轻易被辞退的，即使犯了错，也会被警告或者处罚。如果你自己想辞职，所有的手续都很繁琐复杂，至少要一个月才能下来。很多冲动辞职的人，都是觉得考上不容易，辞职手续繁琐才放弃的。
一般来说，公务员工资收入一般能达到当地平均工资以上的水平，不高但也不低。再加上近几年的疫情，整体经济形势和就业形势下滑，更加体现了公务员的优势。所以有志向成为公务员的同学要趁早考，祝大家早日上岸！
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