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我们都知道相对于在职人员,应届毕业生在省考中有很多优势,例如备考时间优势,岗位条件限制优势等。那么是不是说在职人员省考上岸希望渺茫呢?对于大部分人来说,公考比较难,每年应届毕业生的职位也很多。所以应届毕业生考公考相对容易一些。
那么省考中在职人员比应届毕业生更有优势吗?其实在职人员考公务员也有一些优势。今天,小编就和大家一起来看一看,希望能对大家的复习备考有所帮助。
1.基层工作经历
在职人员与应届毕业生相比,最大的特点就是工作经验。而工作经历是报考某些公考职位的资格条件。国考和省考很多岗位的报考条件都明确要求“具有两年基层工作经历”,具体来说就是“全日制普通高等学校毕业后工作满两年”。而且私企的工作经历也属于两年基层工作经历。
在职人员的工作社会经验会在笔试和面试中占有优势。申论特别强调考生有分析解决问题的能力和执行能力,而在职人员恰恰解决问题的能力,以及一定的公文写作和应用文写作能力。
与应届毕业生相比,他们已经在笔试中领先了。同时,在面试方面,应届毕业生经验不足,而职场精英深谙此道,使得在面试过程中占得先机。
2.心理压力较小
在职人员渴望考上公务员,是出于职业发展规划而已,已经有了工作保障自己的日常生活开支。但是,对于应届毕业生来说,考上公务员岗位更多的是为了就业,或者是为了承载父母的期望。
在在职人员眼里,公考是一个难得的改变人生的机会,是一个施展抱负的战场。需求越强,毅力越强。无论是在职还是全职备考,只要掌握方法,持之以恒,提升实力,就有很大希望实现自己的抱负。希望通过以上分析,各位在职考生能够理性分析自己的优势和劣势,制定自己的学习计划,在2022年各地省考中取得好成绩!