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每一年公务员考试的面试结束后，都有不少同学对面试结果感到遗憾，总觉得自己没有发挥出预期的水平，也会不自觉地去比较自己和他人的面试分差，想破脑袋也想知道自己到底差在哪。但其实，面试不仅仅和考生的能力直接相关，还会受到很多其他因素的影响。今天，上岸鸭小编就带大家来看看，湖北省靠公务员面试，到底会受到哪些因素的影响。
要知道面试分数受到哪些因素影响，首先要知道面试是如何打分的。现在比较主流的是体操打分法，也就是去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下来的分数计算平均分，然后得到考生的面试成绩。也有的地方用的是小分平均法，指的是在五个主要的面试要素中，针对每一个要素的小分，都使用上述方法，最后把五个平均分相加得到考生的最终面试成绩。
看到这里大家应该也已经明白了，这五个面试要素就是影响面试分数的直接因素，分别是综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织能力、语言表达能力、仪表气质。前四个要素主要是通过考生的答题内容来进行评判，具有较强的客观性。最后一个要素则偏主观，这也意味着这是考生自己最能在短时间内改变的一个要素。小编听过不少答题表现还不错的考生，肢体语言和仪容仪表却不太令人满意的案例。因此，考生除了对前四个要素勤加练习，也要格外注意自己答题的状态和外在形象。
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