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以北京市各级机关2020年度考试录用公务员为例，行测题型的分值分布情况如下：行政职业能力测验题目类别均为客观性试题，总题量135题，答题时间120分钟，满分100分，题型包括五个类别：常识判断（35题）、言语理解（35题）、数量关系（15题）、判断推理（30题）、资料分析（20题）。
对于普通职位来说，市级机关的合格分数线为：总分满110分，行测满60分；区级机关的合格分数线为：总分满105分，行测满60分；对于基层职位来说，合格分数线为：总分满100分，行测满60分；对于艰苦边远地区基层职位来说，合格分数线为：总分满95分，行测满55分；对于选调生职位来说，合格分数线为：行测满60分，总分满110分；对于大学生村官等服务基层项目的职位、以及面向退役大学生士兵的职位来说，市级机关职位的合格分数线为：行测满60分，总分105分；对于区级机关来说，合格分数线为：行测满60分，总分满100分；对于基层、艰苦边远地区基层职位来说，合格分数线为：行测满55分，总分满95分。对于面向残疾人的职位来说，合格分数线为：行测满55分，总分满95分。对于特殊职位来说，合格分数线为：行测满55分，总分满95分。
一般来说，综合成绩的计算方法为：公共科目50%+面试50%，对于需要进行专业科目考试的，计算方式为面试50%+专业科目50%，以上成绩均按百分制折算。
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