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北京公务员面试题型特点的考察会和其他省份有所差别，北京公务员面试题目的特点如下：
1.结合过去几年的面试情况来看，北京市公务员面试题目半天一套题本，也就是说，即使同一单位的面试，面试题目在上午和下午是不同的。这个也可以理解,毕竟减少了泄题的风险。
2.面试设置的题目篇幅比较适中，不会太长也不会太短，因为考试形式是考官读题，听完题后考生再答题，而且考试过程中不提供题本，所以题目篇幅不长，便于考生思考记忆。
3.题目偏向目前政府关注的热点话题，相对来说北京市公务员考试更加务实。因此建议考生平时多去关注热点性的话题以及市情政策，了解近几政府针对民生、公共服务、社会经济等政策的具体实施。
4.题目类别不同，侧重点就不同，综合岗对政策理解与把握、综合分析能力的要求更高，采取普通结构化的形式面试，同时考官也会考察综合素质能力，而且要求更高，难度更大。执法岗不仅考察考生对法治的认识理解，还要考察具体执法工作能力，可能会进行执法的工作的场景演练，让考生来处理和解决问题等。
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