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一般江苏省的公务员面试都是进行结构化面试,但是也不排除会组织无领导小组的面试形式,之前在2017年就有进行过无领导小组面试形式的试点。那关于结构化面试和无领导小组面试到底有什么不同呢?
传统的结构化面试是面试官按照规定程序对报考同一职位的考生进行相关标准的测试和评价,一般是三个人一组,轮流答题;无领导小组讨论面试形式则是由5-7个人组成讨论小组对工作相关问题进行讨论,一般一个小时左右,最后由考官对小组内考生的各种行为表现进行评价。
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