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浙江省公务员考试分为四类，每个类别使用的试题也不一样。有些报考浙江省公务员考试的考生不了解自己所报考的专业类别试题的区别，下面上岸鸭小编带大家来仔细区分A类和B类试题的不同吧。
按照职位性质
A类职位主要包括：从事政治政策、法律法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位
B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。
按照考试内容：
A类考：报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类，《行政职业能力测验》、《申论》
B类考：报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，《行政职业能力测验》
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题。
所以浙江省公务员考试A类考试比B类的难度相对大一些，考生们在报考后认真备考，勤加练习自己的公务员考试试题，无论是哪一类做好对应的题目即可。
常见问题
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