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江苏省公务员考试实行分类考试，根据不同岗位的需要将试卷分为A、B、C三类。考生需要根据自己报考的职位类别，找到相应的试卷类别，然后有针对性地进行备考。在考试内容上有了区分，那么在待遇方面会不会也有差别呢？接下来上岸鸭小编将带大家了解一下江苏省公务员abc类待遇是否一样。
首先实行分类针对的是考试内容，依据不同岗位对考生的不同需求，分为A、B、C三类卷进行考查。
A类适用的职位：从事政策、法规等的起草和实施的职位，以及综合管理类的职位。
B类适用的职位：进行专业技术的工作的职位，或提供专业性的技术的职位，以及直接实施规定的行政执法类的职位。
C类适用的职位：乡镇级别的职位。
A、B、C三类在考试内容上，公共科目相同，但考试题目不同，题量也不同，而且分别由不同的侧重点。A类侧重综合分析，B、C类则侧重实际操作。在难度方面，A类的难度最高，B类次之，C类则相对比较简单。
所以江苏省公务员abc类并没有对待遇方面有多区分，只针对不同岗位的考试需求进行划分。但从具体的职位类别划分来看，不同的岗位和级别有不同的工资待遇，需要具体情况具体分析。以上就是江苏省公务员abc类待遇方面的内容，希望对有需要的考生有所帮助。
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