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在江苏省公务员面试阶段，会采取一定的面试形式对考生进行考察，而采取什么样的面试形式就非常重要了，因为不同的面试形式有着不同的要求和考验，需要考生针对不同的面试形式有不同的表现。江苏省公务员无领导小组面试就是其中一个比较特殊的形式，下面就让上岸鸭向大家介绍一下什么是无领导小组面试，以及还有哪些其他的面试形式。
无领导小组面试形式：
是指没有任何组织和领导，即没有主持人，没有程序和其他要求，5-16名考生为一组，针对素材或材料对某一个比较典型的人物进行自由讨论。可以是计划的制定，问题的解决或者提出一个方案等。
在讨论的过程中，考官们会在现场但不会距离考生很近，也不会参与讨论，只通过倾听观察对考生评分。
无领导小组讨论面试的面试流程为：1.准备提纲 2.个人陈述 3.自由讨论 4.总结陈词
其实，近几年江苏省公务员面试形式主要是传统的结构化面试。除了常州、南通、苏州等部分考场以及部分省直特殊岗位曾采用过无领导小组讨论面试之外，其他基本都是结构化面试。除了结构化面试和无领导小组面试之外，还有备考室思考和面试室答题形式和结构化小组形式。
考生需要针对不同的面试形式灵活调整应对，如面对江苏省公务员无领导小组面试，则需要相对应的应答技巧。
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