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深圳市作为前沿城市,在公务员考试方面也有所不同,其中比较特殊的就是聘任制公务员,应该有不少人不太了解什么是聘任制公务员,下面就来介绍一下深圳市聘任制公务员,及它与一般公务员的不同之处。
聘任制是区别于委任制的,聘任制公务员是指,在部门规定的的行政编制限额内,行政机关以合同的形式聘任的工作人员,并且由国家负担他们的工资和福利,这类工作人员需依法履行公职。聘任制公务员也享有公务员享有的权利,并且也要履行公务员的义务。聘任制与委任制的区别就是,聘任制有合同期限,并不是铁饭碗。
深圳市公务员聘任制的特点:
一、签订劳动合同;
二、有任期期限。
在合同方面,《劳动法》不适用于公务员,所以公务员一般是没有劳动合同的。而聘用制有合同,同时也意味有时间限制。深圳的聘任制公务员首次聘任的合同期限为3年。
在任期期限方面,公务员没有明确的任期时间规定,也就是说没有规定公务员的工作时间,只规定了退休的时间。而深圳聘任制公务员有任期上的限制,如果到达了期限,就会结束工作任职。
以上就是关于深圳市聘任制公务员的有关内容,想要报考深圳市聘任制公务员的人员可以多了解一下。