北京市公务员考试分数线多少?最低分数线是多少?

2021-12-21 17:01:27 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 桔子

2022年北京市公务员考试笔试已经结束了,考生们接下来就是等待笔试成绩的公布。对于考生们来说,自己的成绩非常重要,分数线则更加重要,分数线的高低对考生是否能进入面试的影响非常大。那么北京市公务员考试分数线是多少呢?笔试成绩多少分才能进入面试?

北京市公务员考试分数线.jpg

2022年北京市公务员考试分数线还没有公布,不过可以以历年分数线作为参考,以2021年北京市公务员考试笔试分数线为例:

一、市级机关

普通职位:行测分数线为60分,且总分满110分;

退役大学生士兵职位:行测分数线为60分,且总分满105分;

二、区级机关

普通职位:行测分数线为60分,且总分满105分;

退役大学生士兵职位:行测分数线为60分,且总分满100分;

三、基层

普通职位:行测分数线为60分,且总分满100分;

退役大学生士兵职位:行测分数线为55分,且总分满95分;

四、艰苦边远地区基层

普通职位:行测分数线为55分,且总分满95分;

退役大学生士兵职位:行测分数线为55分,且总分满95分;

五、面向残疾人的职位和特殊职位

行测分数线为55分,且总分满95分。

四、公安机关的人民警察职位、以及行政执法类的职位

分数线按照职位所在的具体层级划分,但专业科目考试要满45分。

笔试成绩公布后,公务员主管部门会根据确定的比例,对达到笔试分数线的考生按照成绩从高到低的顺序进行排序,然后确定参加面试的人员的名单。参加面试的人员还要进行资格复审,经资格复审通过之后,才能参加面试。

在面试时,每个考生的考试时间在20分钟左右,包含了考生思考和作答的全部时间,在现场考官会提醒考生,考生们不用担心,但考生们在备考时,应根据考试时间做好相应的准备。北京市公务员面试基本采用结构化面试的形式,而且以听题为主。

北京市公务员面试基本采用结构化面试,也叫做标准化面试,具体是指提前根据测验的内容设置好题目,全市统一命题,然后在面试环节时考官只需按照准备好的问题清单内容进行提问,考生回答问题,然后考官对考生的回答表现进行评价打分。就是对所有流程事先进行规定的一种面试测评方法。

北京市公务员考试采取“一次考试、两次招录”的形式,即“二次调剂”的方式,这也意味着考生面临着两次面试。而且通常是按照不同区域实施,然后统一安排地点,分批次、分时段进行面试。

题型以自我认知、综合分析、计划组织、情境应变为主,涉及到时政热点、哲理思辨、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达、人岗匹配、专业知识以及特殊形式等问题。值得注意的是,近几年首批面试中,北京市公务员面试均出现了“一拖四”形式的材料题。

根据2021年北京市公务考试分数线的情况,考生们可以对考试情况有个大概的了解。通过笔试考试之后,就可以准备参加面试环节了。

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