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2022年北京市公务员考试笔试已经结束了，考生们接下来就是等待笔试成绩的公布。对于考生们来说，自己的成绩非常重要，分数线则更加重要，分数线的高低对考生是否能进入面试的影响非常大。那么北京市公务员考试分数线是多少呢？笔试成绩多少分才能进入面试？
2022年北京市公务员考试分数线还没有公布，不过可以以历年分数线作为参考，以2021年北京市公务员考试笔试分数线为例：
一、市级机关
普通职位：行测分数线为60分，且总分满110分;
退役大学生士兵职位：行测分数线为60分，且总分满105分;
二、区级机关
普通职位：行测分数线为60分，且总分满105分;
退役大学生士兵职位：行测分数线为60分，且总分满100分;
三、基层
普通职位：行测分数线为60分，且总分满100分;
退役大学生士兵职位：行测分数线为55分，且总分满95分;
四、艰苦边远地区基层
普通职位：行测分数线为55分，且总分满95分;
退役大学生士兵职位：行测分数线为55分，且总分满95分;
五、面向残疾人的职位和特殊职位
行测分数线为55分，且总分满95分。
四、公安机关的人民警察职位、以及行政执法类的职位
分数线按照职位所在的具体层级划分，但专业科目考试要满45分。
笔试成绩公布后，公务员主管部门会根据确定的比例，对达到笔试分数线的考生按照成绩从高到低的顺序进行排序，然后确定参加面试的人员的名单。参加面试的人员还要进行资格复审，经资格复审通过之后，才能参加面试。
在面试时，每个考生的考试时间在20分钟左右，包含了考生思考和作答的全部时间，在现场考官会提醒考生，考生们不用担心，但考生们在备考时，应根据考试时间做好相应的准备。北京市公务员面试基本采用结构化面试的形式，而且以听题为主。
北京市公务员面试基本采用结构化面试，也叫做标准化面试，具体是指提前根据测验的内容设置好题目，全市统一命题，然后在面试环节时考官只需按照准备好的问题清单内容进行提问，考生回答问题，然后考官对考生的回答表现进行评价打分。就是对所有流程事先进行规定的一种面试测评方法。
北京市公务员考试采取“一次考试、两次招录”的形式，即“二次调剂”的方式，这也意味着考生面临着两次面试。而且通常是按照不同区域实施，然后统一安排地点，分批次、分时段进行面试。
题型以自我认知、综合分析、计划组织、情境应变为主，涉及到时政热点、哲理思辨、组织活动、情境处理、人际处理、言语表达、人岗匹配、专业知识以及特殊形式等问题。值得注意的是，近几年首批面试中，北京市公务员面试均出现了“一拖四”形式的材料题。
根据2021年北京市公务考试分数线的情况，考生们可以对考试情况有个大概的了解。通过笔试考试之后，就可以准备参加面试环节了。
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