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受疫情影响，原定于2021年12月中旬的浙江省公务员考试延期举行，具体考试日期待定。在这段期间里，同学们不仅可以多多看下复习内容，同时也可以了解下浙江省公务员考试面试考什么？
公务员考试面试，其实主要就是通过面对面交流，测查考生多方面的能力，看考生是否符合招录单位岗位要求的一种考试方式。那公务员考试内容的面试部分具体是想考察考生哪些方面的能力呢？今天和上岸鸭公考一起来了解一下。
一、浙江省公务员考试面试考什么？
1、综合分析：主要考察考生：分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰等方面的能力，题目的问法主要以“对此，你怎么看?”为主，包括社会现象类、政策理解类、名言警句类等。
2、计划组织协调：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求，题目的问法灵活多样，主要有：“你计划怎么组织?”、“你认为工作的重点是什么?”等包括调研类、宣传类、活动策划类、政策落实类等。
3、解决问题：主要主要考察考生：对于解决现实难题的分析和实践能力，考察内容有公共服务领域问题、政务服务领域问题、解决问题能力等。
4、应急应变:主要考察考生灵活解决问题的能力，考察内容包括投诉接待、阻挠执法等。
5、言语理解与表达：主要考察考生能够面对不同沟通对象，将自己的思想清晰条理的表达出来的能力，包括安抚劝说、解释回应等题型。
6、人际交往：主要考察考生机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题及人际交往能力。
二、浙江省公务员面试有哪些形式？
目前公务员结构化面试的试题形式主要有三种：
1、普通结构化面试形式，最为常见;
2、一拖材料结构化面试形式;
3、普通结构化+微材料题形式。
2022年浙江省公务员考试时间未定，大家还有很多时间来准备笔试和面试的内容。总的来说，面试考试，其实就是由外到里的一种全方位的测评方式，其目的在于考察考生的个人职业素质和自身修养方面是否满足岗位的要求，可以通过训练提升这方面的能力。
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