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2022年深圳市公务员招录笔试已于2021年12月11日至12日完成考试，希望所有报考者都不留遗憾，收获自己想要的成果。如果有想要报考深圳市公务员的伙伴，有一个深圳市公务员特色有必要了解，那就是聘任制公务员，接下来就向大家介绍一下什么是深圳市公务员聘任制。
聘任制是区别于委任制的，聘任制公务员是指，在部门规定的的行政编制限额内，行政机关以合同的形式聘任的工作人员，并且由国家负担他们的工资和福利，这类工作人员需依法履行公职。聘任制公务员也享有公务员享有的权利，并且也要履行公务员的义务。聘任制与委任制的区别就是，聘任制有合同期限，并不是铁饭碗。
深圳市公务员聘任制的特点：
一、签订劳动合同；
二、有任期期限。
在合同方面，《劳动法》不适用于公务员，所以公务员一般是没有劳动合同的。而聘用制有合同，同时也意味有时间限制。深圳的聘任制公务员首次聘任的合同期限为3年。
在任期期限方面，公务员没有明确的任期时间规定，也就是说没有规定公务员的工作时间，只规定了退休的时间。而深圳的聘任制公务员有任期上的限制，如果到达了期限，就会结束工作任职。深圳市公务员聘任制的情况基本如上，如果想要报考深圳市公务员，就要对聘任制有所了解，并结合自身情况做出合理的选择。
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