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近几年因为受到疫情的影响，越来越多的人意识到工作稳定性的重要，因而公务员行业成为了绝大多数人眼中的好岗位。那么，对于湖南省公务员来说，竞争压力是不是很大？晋升空间如何呢？
其实就职于湖南省公务员，想要知道晋升难不难得看所处的岗位如何。湖南省公务员有的岗位晋升快，但是压力也大，而有的岗位晋升慢，发展慢，压力相对会比较小一些。
一、湖南省公务员晋升难不难？
湖南省公务员是体制内工作，有对应的考核制度，也就是说湖南省公务员的晋升都有一定的考核标准，难与不难都得按照规定的规章制度来考核。但是基本上来说，一定的岗位基于工作经历来发展，多多少少都是有晋升空间的。尤其是级别越低的晋升空间越大。毕竟通过湖南省公务员考试成为湖南省公务员的，一开始都是基层岗位，晋升空间还是比较大的。
二、湖南省公务员都有哪些途径晋升？
湖南省公务员的晋升途径主要有以下几种：
1.参加考试，湖南省都会组织公务员遴选，满足报名条件的就可以参加遴选考试晋升。
2.做出一些突出的贡献，对工作成绩有重点、卓越贡献的，或者能力强的公务员不需要学历和资历也可以得到晋升。
3.获得更高的学历，一般来说，学历也是晋升的标准之一。
4.兢兢业业踏实工作，这种晋升比较慢，以工作年限为晋升标准。
【特别提醒】一般来说，按照工作年限来晋升的，往往注重的都只是工作年限的长与短，对工作实际的强弱是没有考察的。
如果对自己的要求比较高的，在报考湖南省公务员时，可以选择一些发展比较快的岗位。例如：县委办和县府办，两办秘书所在岗；不用面对群众，而是直接通过领导来负责的组织部；发改委；团委和纪委。一般来说，晋升快的岗位压力也大。这种岗位不仅就业以后竞争激烈，工作量大，在考试之前报考的人数也比较多，竞争压力也是比较大的。而不想要太大压力的考生可以选择一些乡镇岗，平时的工作压力也会比较小。
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