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公务员成为了许多人心目当中的铁饭碗，许多毕业的大学生以及工作几年后的职场人员，都对公务员是有想法的。那么今天我们来谈谈黑龙江公务员的待遇以及工资福利。
在黑龙江公务员中，办事员满3年工作时间的按科员对待;科员满5年工作时间的按副科级对待;副科级满10年工作时间的按正科级对待;正科级满10年的按副处级对待;副处级满10年的按正处级对待。
一、黑龙江公务员待遇如何？
首先是我们要知道的是黑龙江公务员的待遇有基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资，而新参加工作的黑龙江公务人员基本工资确定可能有所不同。黑龙江公务员的工龄工资按照每年60元增加，以虚年计算，按月发放，三年一调。还好将公务员的奖励工资为每月300元，年度考核不合格的，次年1月停止发放，直至考核合格的次年1月继续发放，也是三年一调。而补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助。
二、黑龙江公务员工资福利一般怎么样？
总体来说，黑龙江公务员的工资福利还算可以，虽然每个级别之间有所区别，但是黑龙江公务员的优势就是在于稳定。并且退休的黑龙江公务员和参照公务员管理的人员，退休的生活费会等于退休前工资的80％。对于就业择业来看，黑龙江公务员相对工资待遇还是比较好的，而且根据具体的单位和地区经济情况来看，还是有灵活调整空间的。
【特别提醒】我国公务员工资的构成分为基本工资、津贴、补贴和奖金。有一部分的工资是以津贴或奖金的形式发放。
我们要知道的是，黑龙江公务员的工资是由黑龙江省、县、市财政局负责发放，换句话说，就是地方财政包工负责。黑龙江所属地市不同，工资收入也是有所不同的，省直单位月工资大约为5600左右、公安系统基本工资为5000左右、市级单位科员基本工资3500左右、乡镇科员基本工资2700左右。可以说黑龙江公务员的工作稳定，收入还是不菲的，并且根据国家财政状况还有所调整。
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