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河南公务员招聘统一采取考试录用制，通过笔试，面试等相关考察，最终确认成为河南公务员的一员。部分特殊岗位的除面试了和笔试外，还需要通过专业能力考察。
报考河南公务员招聘的考生要通过网络报名，在报名程序提交报名申请，通过初审，报名，确认，打印准考证三个环节，进入笔试。笔试结束后，根据最终的分数切线和相关机构公布的进入面试人员。再进行面试考核，最终确定本次河南公务员招聘名单。
一、河南公务员招聘一般采用什么形式？
河南公务员招聘一般都是通过考试方法进行筛选人员，并且招聘考试要求每个报考者限报考一个职位。河南公务员招聘通过笔试和面试，综合考察报考人员的能力和素养。笔试科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科均为100分，实行分类分级考试的办法，对县级以上机关单位和的职位和乡镇机关职位分别命题。然后再根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，确定参加面试的人员。
二、河南公务员招聘需要提前报名吗？
河南公务员招聘是严格按照公务员招录流程进行的，在招聘之前，河南公务员局会发布相关的考试录用公告，有意向报告河南公务员的考生，根据公告的具体消息进行报名即可。一般来说，河南公务员招聘是在笔试之前提前一个月左右进行报名。也就是说，河南省统一考试录用公务员公告发布一个星期左右之后，就可以进行公务员考试报名。公告会告知录用计划、报考条件、信息发布与咨询、报名方法和有关要求等。
【特别提醒】如果报名河南公务员招聘的某个职位的人数与拟录用人数的最低比例达不到3:1，则取消该职位的招聘考试。
河南公务员招聘统一采取考试录用公务员，并且采取网上报名的方式。报名的程序包括提交报名申请及初审，报名确认，打印准考证三个环节。以上三个环节都是通过河南人事考试网进行，但报考省直机关单位的和报考省辖市一级以下职位的有所不同，具体的招录报名相关情况。建议同学们查找当年的河南公务员招聘考试录用公务员公告，切勿相信其他小道消息导致出现报名错误的情况。
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