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浙江省公务员的待遇分地区有所不同，总体来说浙江省公务员的待遇还是不错的并且2021年浙江省公务员的工资还上调了。但是对于其他行业来说，机关事业单位工作人员的工资确实不高，尤其是基层机关事业单位工作的职工工资明显偏低。
其实，浙江省公务员的工资制度改革还是需要不断完善的，短时间内大幅度提高是不可能的，只能说公务员的其他福利待遇不错，但它基层服务年限也不短。
一、浙江省公务员待遇怎么样？
讲真，就公务员这个“铁饭碗”来说，福利待遇是真的不错的。浙江省是个经济强省，所以，浙江省公务员的待遇不会差，基本保障之外还有各种地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。浙江省公务员在福利待遇上，县的待遇会强于市，这是为了鼓励人才到基层服务。普遍来说，同一个地区，乡镇待遇强于县级待遇强于市直待遇强于省直待遇。再就是浙北和浙南，一般来说浙北无论是从待遇还是交通来说，大部分都是强于浙南的。
二、浙江省公务员工资的相关制度完善到什么样了？
自很久以前就一直有浙江省公务员基本工资要调整的说法，其实这是一个浙江省公务员工资制度完善的过程，并不是一朝一夕能够达到的。首先，完善浙江省公务员的工资制度需要配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨，目前这部分工作已经完成。其次，在2021年改善了机关事业单位的工资结构，浙江省公务员的基本工资人均提高300元左右，还把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中。最后，调整工资制度要注重向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
【特别提醒】当然，浙江省公务员各市的福利待遇也是有所不同的。
浙江省公务员的基本工资加上津贴补贴和绩效工资以及补偿交纳养老保险的部分，2021年浙江省公务员的基本工资的比重占比从30％左右增加到了40％左右。报考浙江省公务员的同学，不要一味地看公务员的福利待遇，要更多的考虑这个岗位是否适合自己，许多乡镇的公务员虽然待遇好，但是条件也比较艰苦，并且如今的浙江省公务员一旦任职，都有一个基本服务年限，一般都不少于五年，在时间上也是一个问题。
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