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浙江省公务员市区和乡镇的差别是比较大的，虽然说浙江省是一个全省经济水平差距最小的省份，但市区和乡镇的待遇什么的不管是哪个省份都还是比较大的。
就浙江省公务员的市区待遇和乡镇待遇来说，乡镇的福利比市区好，但是乡镇的条件会比市区大。报考浙江省公务员的同学，选择乡镇还是市区应该综合分析考虑为好，不要片面考虑薪酬，避免得不偿失。
一、浙江省公务员市区和乡镇的待遇差别大吗？
一般来说浙江省公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。浙江省公务员的市区和乡镇基本工资的差不多，但在乡镇的公务员各种补贴会比较多一些，毕竟环境比市区还是较为艰苦的，至少在交通上就不容易，所以光是交通补贴就有所不同了。这些年来一直说要调高浙江省公务员的基本工资，但就目前情况来说是比较难实现的。
二、考市区好还是乡镇好？
对于浙江省公务员考市区还是考乡镇，因人而异。乡镇的起点低、基本工资不高、基层工作的压力大，但晋升空间也比较大，待遇和补贴还不错。市区的起点高、基本工资稍微高一点点、工作环境比较好，但社会关系比较复杂，晋升的话得看所在的部门了。一般浙江省公务员的区县级以上公务员的报名条件会较为严格，但乡镇级别的，因为身处基层，各方面要求有所降低，大部分报考岗位都“三不限”了。
【特别提醒】“三不限”指的是不限学历、不限专业、不限基层服务项目要求。
对于浙江省公务员来说，对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上浙江省各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群，不会要求考生具有基层工作经验。想要要报考乡镇公务员的，需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质。
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