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浙江公务员面试题型稳定，形式比较灵活，题量一般是固定的。考试内容一般是贴近工作的，例如：组织管理、应急应变、人际关系。一般涉及社会热点时事和当下的政府工作的。
浙江公务员面试的题型一般是需要对社会现象进行态度和观点的表达，要求考生对社会现象阐述看法，整体有比较强的时效性和可操作性。接下来由幺幺学姐根据往年的面试考情给大家做相关的介绍。
一、浙江公务员面试考什么内容？
浙江公务员面试一般是有四种常见的问题，包括时事方面，家庭背景方面，实践经验方面，以及对自己的缺点方面。常见的浙江公务员面试形式有结构化面试、无领导小组面试，创新面试形式（结构化小组面试）。并且近三年的浙江公务员考试面试题型，分综合岗和基层岗各有不同。综合岗考察：现象认知、观点认知、入岗认知、情景模拟。基层干考查关系协调、突发事件、规划事件、现象认知、观点认知、情境模拟和漫画演讲等。
二、浙江省考面试有什么面试技巧么？
在浙江公务员面试中，一般都是采用结构化面试的方式，就此提一些面试技巧：
1.在面试过程中，充分进行眼神交流。通过眼神来告诉考官，你面对处理问题时的灵敏度和稳重。
2.运用恰当的体态语言，包括面部表情和身体动作。
3.全面展现坚定自信，正确看待自己，不妄自菲薄，但也要保持谦虚。
4.面试的题目一般都具有开放性，没有标准答案。但是在作答时，应该将问题具体化，生活化。
5.最好是能够举事例来论证你的观点。
【特别提醒】浙江公务员面试分为综合类、基层类、行政执法类，优秀村干部类。（在2021年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分）。
浙江公务员面试主要是根据最近的热点时事来出题，面对考题时，考试应该认真看清题中的每一个字，把握关键词，冷静思考。明确答题方向，准确把握命题人的出题意图，站在公务员的角度上去分析问题。参加面试时，应该注重服装礼仪，做到端庄得体。回答问题时要找准定位，做到条理清晰，直接切中要害，事事求事的回答问题，观点要明确。
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