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浙江省公务员局是浙江省的副厅级行政机关，其上级机关是浙江省人力资源和社会保障厅，具体职责围绕浙江省全省的行政机关公务员工作展开。浙江省公务员局有七项主要职责，有综合处、考试录用处、考核与奖励处、培训与监督处四个职能处室。
今天由幺幺学姐根据所收集到的一些资料，为大家介绍一些关于浙江省公务员局的工作内容的相关消息。
一、浙江省公务员局是什么级别的机构？
浙江省公务员局是副厅级的机构，隶属于浙江省人力资源和社会保障厅，也是行政机关。厅局级副职是从十五级至十级的。行政机关是一级的政府机关总称，是我国的政权组织，执行国家法律，从事我国政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。浙江省公务员局依法行使国家权力、执行国家行政职能。
二、浙江省公务员局主要管什么？
浙江省公务员局将原本属于浙江省人事厅公务员事务管理的有关职责、政府表彰奖励等具体工作职责归入管理范围，将公务员培训、录用考试的事务性工作移交给事业单位。主要职责有：
1、会同有关部门管理浙江省全省公务员的分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等；
2、会同有关部门制定公务员相关规定，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法监督管理；
3、完善公务员考试录用制度，负责公务员管理单位的工作人员的考试录用工作；
4、组织实施公务员年度考核工作，综合管理公务员培训工作，承办省行政学院管理有关工作和省政府人事任免手续；
5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；
6、制定政府表彰奖励规定，审核上报表彰奖励项目，审核表彰奖励的人选，组织和协调表彰奖励工作；
7、承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
【特别提示】浙江省公务员局管理单位工作人员的范围分别是：行政机关公务员、各级政府直属和行政机关所属的参照公务员法管理单位工作人员。
浙江省公务员局属于副厅级行政机关，按照我国的宪法和有关组织法的规定设立的，依法行使行政权，组织和管理浙江省行政事务，也属于权力机关的执行机关，也是浙江政府机构的重要组成部分。浙江省公务员局的上级机关是浙江省人力资源和社会保障厅，由上级机关下放权力和职务，管辖上级机关要求的浙江公务员相关政务，内设四个职责职责不同又相互关联的职能处室。
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