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重庆公务员考试选岗是每年参加重庆公务员考试的考生遇到的一大难题，哪些部门晋升机会大并且工资较高呢？为了减少竞争压力报考冷门职位可行吗？其实选岗也是有技巧的，并且选岗应该充分考虑是否符合自己的需求。
重庆公务员考试选择职位，要从竞争比和事业发展方面来看，要综合比较之后，再根据自身条件选出合适的职位，而不要单纯地只看岗位的竞争比。
一、重庆公务员考试如何选岗？
在重庆公务员考试选岗上，其实注意无人报考的职位对于专业、学历、基层工作经历、从业资格、外语水平等条件要求是较高的，所以在此提醒报考重庆公务员的考生一定要将备注一栏里列出的信息仔细看清楚，针对具体工作岗位的详细、更具体要求是什么。注意以下几个步骤：
1.考虑清楚硬性要求，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。
2.利用个人优势，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件，选择自己户籍或者生源地岗位。
3.避开找单个人的岗位，注意录用计划的数量，招录比相同，招录人数越多的越有利。
4.避开热门竞争地区，个别经济发展程度相较其他地区低的，竞争压力会比较小。
5.看是否组织专业考试，考三科总比两科难。
二、重庆公务员哪些岗位晋升快有前途？
以下介绍几个重庆公务员晋升快有前途的岗位，仅作为参考：
1.两办秘书，县委办和县府办是主要领导人的秘书主要所在岗。
2.发改委，也一直称小国务院，也是政府重要组织，省级以上发改委的权力很大，手握项目审批的实权。
3.组织部，不直接面对群众，只对领导负责。
4.纪委，县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记很多都是从县纪委出来的，县下面的乡镇也有纪委书记，一般都是副科级。
5.团委，后备干部培养基地，一旦其他部门有岗位空缺，后备干部有提拔使用优势。
【特别提醒】选择限制条件多的岗位有优势，但也要看清楚是否符合限制条件。
重庆公务员考试对本地和外地有所区别，对基础部门和市直机关也有所区别，对核心部门和一般部门也是有所不同。经历过高考选专业选学校一样，重庆公务员考试选岗位也是决定人生的重要一步。它可能决定你将来在哪个城市扎根落户，毕竟基层服务年限默认为五年，而五年往往就定性了。好岗位意味着竞争激烈，工作量大，上升快，潜力大。而工作量小，日常生活舒适的，往往发展潜力受限。所以，参加重庆公务员考试报哪，因人而异。
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