公务员一定就安稳清闲？跟风追逐考公前这个问题要想清楚

“公考热”近几年早已经不是一个新鲜的名词，从每年报考人数攀升就不难看出这股热度到今天也没有一点消减的趋势，以每年的国考为例，国家公务员2017年过审人数133万，2018年138万，2019年90万，2020年143万，2021年157万，一串串攀升的数字也让人感受到当下年轻人对于体制内工作的热切，以及越来越难上岸、竞争越来越激烈的公务员考试现状。在整个社会萦绕着“996福报”“社畜”“打工人”等年轻人对于自身工作状况的自嘲环境下，体制内的工作似乎自带光环，成为青年人向往的乌托邦，非常符合当下年轻人不求大富大贵，只求安安稳稳的佛系心态。

公务员工作的理想化，驱使着一批又一批的人投身考公热潮，上岸成了唯一的寄托，但是如果只是简单以工作轻松稳定为目标，相信哪怕成功上岸了，如果上岸后的工作和想象中的有差异那也会衍生出巨大的失望。而进入体制内工作所付出的巨大成本，主观上也会让上岸后的群体不愿轻易退出，公务员工作性质的稳定性，客观上对于离岸也有更大的限制。所以体制内工作确实更像一座围城，大家都想进去，进去的人都很难出来。所以这也就需要我们考虑清楚自己为什么想考公？考公到底有哪些优点？

考公的原因可以有很多，但是说来说去无非就是那几条。稳定、社会地位较高、福利保障好，而这几项也是相对于体制外工作的优点，而放眼整体体制内工作以及公务员工作本质来看，公务员工作基本上都围绕着“为人民服务”五个字展开，如果单纯是为了图清闲而考公，公务员的很多岗位可能都会让人失望。而每年公务员考试竞争大、上岸难，其实部分原因也是大堆人扎堆报考热门的城市的热门岗位，成百上千的考生竞争一个岗位，扎堆背后也就意味着一堆的炮灰，所以想清楚自己适合公务员吗？自己的能力能考上什么岗位的公务员，而不是扎堆考所谓的“热门岗位”，是大家在考公前都应该想明白的问题。

考公的优点其实也大多就是大家考公的原因，上文也提过。而除去优点我们也应该在考公前想想公务员的一些缺点，利弊权衡下还是否能够继续坚持考公。近几年关于公务员相关的新闻中，我们也不乏看到年轻的基层公务员在扶贫、抗疫等工作中遭受的困难、以及不少年轻干部利用公务员职位之利贪腐的新闻，这在两个方面为我们警示，公务员工作并不是都是安稳清闲的，公务员工作也许面临着巨大的诱惑，福利待遇等附属的优待同样也意味着在国家危难之际，公职系统的人永远要冲在第一线，为人民服务绝不是公务员的一句口号，而是工作中需要去付诸实践的宗旨。

说了这么多就是想告诉大家，考公务员一定不能头脑发热，跟风报考而是要结合自己的实际情况，不管是在决定考不考，还是决定考什么，而不是一拍脑袋就决定考，决定报，多咨询有经验的过来人、老师，让自己多了解，冷静了解沉着备考，而不是凭着一腔热血瞎考瞎报，公考的路很长，公务员工作的路也很长，热度能够支撑一时，但是想要长久的在坚持，冷静的思考才是我们需要的。