公务员考试考什么？公务员考试内容依据职位层级及专业需求差异化设置，一般包含笔试和面试，笔试科目主要包含公共科目与专业科目两大模块。公共科目由《行政职业能力测验》和《申论》构成，行测覆盖常识判断、言语理解等五大类题型，申论则通过材料分析检验综合能力。公安、法律、财经等特殊职位需加试专业科目笔试。面试一般是结构化和无领导小组的面试形式，各地考试时间和成绩计算规则统一性与灵活性并存，考生需结合职位要求针对性备考。本文系统梳理考试科目、题型结构及备考要点，帮助考生精准掌握考公内容。
一、公务员考试公共科目内容与特点
公务员考试公共科目为必考模块，包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。其考查内容及命题规则具有三大特点：
（一）行测题型构成科学化
行政职业能力测验全卷为客观题，涵盖五大知识模块：
常识判断：聚焦政策法规、时政热点和基础科学，省级以上职位需掌握国际关系等进阶内容；
言语理解与表达：通过逻辑填空、段落主旨题检验语言应用准确性；
数量运算：涵盖工程问题、概率统计等数学模型解析；
判断推理：包含图形推理、类比推理等逻辑能力测试；
资料分析：基于图表数据计算关键指标，注重速算技巧。
全国统一命题下，不同层级岗位试卷分类命题。例如，2025年河南、湖南等省对综合管理类、行政执法类职位单独命制申论试题，侧重实务分析能力。
（二）申论考查层次化
申论为主观性试题，按职位类型设置三类试卷：
| 试卷类型 | 适用职位 | 命题方向 |
|---|
| 省市级综合管理类 | 省级直属机构、地市机关 | 宏观政策分析与区域发展策略 |
| 县乡级综合管理类 | 基层政府岗位 | 民生问题解决与公共事务协调 |
| 行政执法类 | 市场监管、城市执法等部门 | 法律条文应用与执法案例处置 |
例如，2025年新疆兵团考试中，行政执法类职位申论卷要求从执法流程优化角度撰写对策方案，体现题型分类的精准性。
二、公务员考试专业科目设置规则
部分特殊职位需加试专业科目，权重占比可达30%-50%，考生需根据报考方向重点突破。
（一）公安与司法类职位专业测试
公安机关人民警察职位增设《公安专业科目》，考试内容包含：
警务基础知识：执法规范、应急处突流程；
实战技能：社区治安管理方案设计；
法律应用：《治安管理处罚法》案例分析。
2025年重庆市考明确规定，公安职位笔试成绩按行测40%、申论30%、专业科目30%合成，凸显专业性。
（二）外语与专项类附加考试
外交部、国际部门职位需参加非通用语种考试，题型包含翻译与跨文化交际分析。选调生、银保监会等职位加试职业能力倾向测试，重点考查文字表达与逻辑思维。
三、公务员考试备考关键要点
（一）明确备考周期与目标拆解
以3个月为黄金备考期，分阶段规划：
基础提升期（30天）：系统性学习行测公式与申论写作框架；
专项突破期（45天）：针对薄弱模块进行真题训练，建立错题本；
冲刺模考期（15天）：全真模拟考试流程，优化时间分配策略。
（二）差异化复习策略
行测：资料分析模块通过“截位直除法”提升计算效率，判断推理需掌握图形属性规律；
申论：积累乡村振兴、科技自立等热点素材，形成规范化对策表述；
面试：结构化面试需模拟政府实务场景，强化应急应变与沟通协调能力训练。
（三）政策动态跟踪与资源整合
定期查阅各省人事考试网更新公告，例如2025年北京、浙江等省将AI技术应用纳入常识判断考点。配合权威教材与线上题库，如《中央机关考试大纲解析》及各省历年真题集，实现高效备考。
公务员考试内容设计兼顾通识能力与岗位适配性，考生需结合招录政策与自身优势制定科学计划。掌握核心考点、强化实务思维、关注政策动向，方能在竞争中占据先机。
