公务员行测申论考试都考什么？公务员录用考试中的行政职业能力测验（行测）与申论，是衡量考生综合素质的两大核心科目，前者侧重逻辑思维与基础能力，后者检验政策理解与文字表达水平，两科共同构成选拔公共管理人才的标准化体系，其考查内容紧密围绕公务员实际工作需求展开。本文从题型设置、能力要求及命题趋势三方面，系统拆解两科的具体考核维度。
一、公务员行测的五大核心模块
1、言语理解与表达
考查重点：快速提炼文字主旨、精准判断语义关系（如近义词辨析、逻辑填空）；
典型题型：片段阅读：从长文中抓取关键信息（如某政策文件的核心措施）；语句排序：重构逻辑通顺的段落（如打乱顺序的新闻事件复原）。
2、数量关系与资料分析
能力要求：运用数学规律解决实际问题、高效处理统计图表数据；
公务员特色：题干常涉及基层工作场景（如计算社区疫苗接种覆盖率）；数据多来源于政府工作报告或民生统计（如城乡居民收入对比）。
3、判断推理与逻辑决策
核心能力：识别图形规律、归纳事物属性、辨析论证逻辑；
公务员应用场景：图形推理用于政策宣传物料设计合理性判断；逻辑判断模拟突发事件应急处置决策流程。
4、常识判断与综合知识
考查范围：政治理论、法律常识、科技成就、历史文化等；
公务员导向：侧重与政务工作直接相关的知识点（如《行政许可法》修订要点）；突出时政热点（如2024年中央经济工作会议核心精神）。
5、应急处突与心理测评（部分地区增设）
特殊题型：情景模拟题（如处理群众集体上访事件）；抑郁自评量表等心理评估工具（仅限特定岗位）。
二、公务员申论的三大能力
1、政策解读与分析能力
命题特点：材料常以政府工作报告、典型案例为蓝本（如长三角一体化发展对策）；要求考生提炼政策本质并提出可行性建议。
2、社会问题调研与对策制定
公务员实务映射：通过材料反映民生痛点（如农村留守老人医疗保障困境）；需提出分阶段解决方案（如短期政策帮扶与长期制度完善）。
3、规范化文书写作能力
文体类型：公文类（通知、请示、报告）；论述类（策论文、议论文）。
格式要求：严格遵循《党政机关公文处理工作条例》；语言风格需兼顾严谨性与群众亲和力（如避免“官话套话”）。
三、命题趋势与备考关联性
1、行测的动态调整方向
技术融合题型：增加数据分析工具应用题（如用Python快速清洗政务数据）；
公务员职业场景化：题干设计贴近基层工作实际（如社区网格员工作流程优化）。
2、申论的考核重心迁移
对策创新性要求：鼓励突破传统思维模式（如运用区块链技术提升政务透明度）；
跨学科知识整合：需结合经济学、社会学理论分析社会现象（如平台经济监管）。
3、两科协同效应强化
能力互补性：行测的逻辑思维为申论论证提供支撑，申论的政策敏感度助力行测材料分析；
备考策略联动：建立“政策热点—行测真题—申论素材”的一体化学习体系。
以上就是关于公务员行测申论考试都考什么的全部内容了，公务员行测与申论的考试内容设计，本质上是围绕“发现问题—分析问题—解决问题”的行政闭环展开，考生需跳出单纯刷题的应试思维，深入理解每类题型背后的治理逻辑。值得注意的是，近年考试逐步引入数字化测评工具（如行测AI模拟系统），未来对考生的动态适应能力与创新思维要求将进一步提高。唯有立足岗位需求、持续积累实践认知，方能在这一选拔体系中脱颖而出。
