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公示期结束后，公务员的录用流程还包括审批、调取档案、报到入职等环节。下面上岸鸭公考网小编为大家详细讲解
一、审批环节
公示期满无异议后，拟录用人员名单将报相应层级的公务员主管部门进行审批。例如，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，而地方各级招录机关则将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批，这一环节是确保录用程序的合法性和规范性的重要步骤。
二、调取档案环节
审批通过后，下一步是调取拟录用人员的档案。这个环节主要是为了对拟录用人员的学历、工作经历、家庭背景等进行核实，以确保其符合公务员录用的条件，同时，档案的调取也为后续的入职手续和职业生涯管理提供了基础资料。
三、报到入职环节
档案核实无误后，拟录用人员将收到正式的录用通知，并按照规定的时间到指定地点报到入职。在报到入职时，新公务员需要携带相关证件和资料，如身份证、学历证书等，以便单位进行最后的核实和登记。此后，新公务员将开始其职业生涯，首先可能需要接受一段时间的初任培训，以更好地适应和胜任新的工作岗位。
四、公示期过了是不是就稳了?
1.公务员公示期一过，基本就没什么问题了。但除非你自身确实有问题，被人举报。不过一般很少
公务员政审结束后，一般就会确定拟录用人员，然后会有5-7天的公示期，面向全社会公布。之所以要设置公示期，就是为了广泛听取群众的意见。换句话说，如果群众知道该公务员有“特殊情况”，可以向有关部门举报，然后单位会核实相关情况，如果情况属实，公示期可能无法通过。
2.公务员录用之后的服务期:
新入职的公务员在招聘机构的最低服务年资为5年，包括试用期。潜在的新兵“三个项目”人员和“退役大学生士兵”，为本地户口或本地学生，和乡镇招聘应当与用人单位签订服务协议，同级公务员主管部门一段五年，和服务协议应当存储在他们的个人文件。
不签订服务协议、不聘用、不放弃考生处理，写出公务员聘用诚信档案，作为公务员日后聘用调查的重要参考。
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