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公务员招录流程是一个相对标准化且严谨的过程，主要包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、审批录用等环节，为了方便小伙伴们了解，上岸鸭公考小编在这里为大家整理了公务员招录流程是什么的相关内容以供大家作为参考。
一、发布招录公告
省级以上公务员主管部门负责发布，招录公告应明确招考的职位、名额、报考资格条件、报名方式、考试科目、时间和地点等关键信息，公告通常在官方网站、报纸等媒体上公开发布。
二、报名与资格审查
一般采用网上报名的方式，考生需在规定时间内登录指定网站进行报名并填写相关信息、上传照片及所需证明材料；招录机关对报考者进行资格审查，主要核实其是否符合报考职位的资格条件，资格审查贯穿整个招录过程，任何环节发现不符合条件的考生都将被取消资格。
三、考试
所有报考者均需参加公共科目笔试，一般包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分职位可能还需参加专业科目笔试；根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试的人员名单，面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察考生的综合素质和应变能力。
四、体检与考察
对面试合格的考生进行体检，检查其是否具备正常履行职责的身体条件，体检项目和标准根据职位要求确定；对体检合格的考生进行考察，主要了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
五、公示与录用
将拟录用人员名单在指定网站上进行公示，接受社会监督，公示期一般为5-7个工作日；公示期满无异议的，按程序办理录用手续，录用人员需携带相关材料到指定地点报到并签订聘用合同。
以上是关于“公务员招录流程是什么”的相关内容，以上信息仅供参考，具体招录流程可能因地区、部门及职位的不同而有所差异，建议考生在报考前仔细阅读招录公告及相关政策文件，以获取最准确的信息。如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！
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