冲面试！公务员考试强化培训班实力选择

1导学

什么是面试，需要能力，学科特点，课程规划，备考指导

面试

2.通用面试概论

2.1面试形式

结构化

无领导

结构化小组

2.2面试礼仪

2.3组织流程

3.结构化（结构化小组）面试理论

3.1面试流程

题型分类

3.2综合分析

3.2.1社点类

3.2.1.1积极类型

3.2.1.2消极类型

3.2.1.3中性类型

3.2.2哲理类

3.2.2.1单观点

3.2.2.2双观点

3.2.2.3多观点

3.2.3漫画题

3.2.3.1热点类

3.2.3.2哲理类

3.3计划组织

3.3.1统筹协调

3.3.1排序题

3.3.2组织活动

3.3.2.1调研

3.3.2.2宣传

3.3.2.3培训

3.3.2.4会议

3.3.2.5接待

3.3.2.6比赛

3.3.2.7专项整治

3.3.2.8策划活动

3.4人际关系

3.4.1内部关系

3.4.1.1与领导

3.4.1.2与同事

3.4.2外部关系

3.4.2.1与群众

3.4.2.2与亲友

3.5应急应变

3.5.1一般类型的突发事件

3.5.2舆情应对类型

3.5.3公共危机类型

3.6言语表达

3.6.1演讲

3.6.2情景模拟

3.6.3串词

3.6.4编故事

3.7人岗匹配

3.7.1自我认知

3.7.2岗位认知

3.7.3求职动机

3.7.4职业规划

3.8特殊题型

3.8.1开放题型

3.8.2选择题型

3.8.3反驳题型

3.8.4微材料题型

4.结构化小组

4.1面试流程

使用该面试系统说明：

1.国考：税务系统、海关、国家机关事务管理局；

2.省考：部门省份省直系统的岗位用过结构化小组，如陕西省考；

操作策略

4.2应对技巧

4.2.1答题技巧

4.2.2点评技巧

4.2.3回应技巧

5.无领导面试理论

5.1面试流程

使用该面试的系统：

1.国考：中国浦东干部学院、农工党中央、生态环境部、国家民族事务委员会、国家林业和草原局、中国民用航空局华北地区管理局等、中国人民对外友好协会等部委的一些系统；

2.省考：吉林、云南、广东、四川；

3.事业单位：部分省份的省直系统的事业单位招考使用过，如宁德人才引进；

既考机构化又考无领导的部门：

国家知识产权局、中共中央对外联络部、农业部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会、国家知识产权局、全国总工会、全国人大、全国政协、中国科协、应急管理部、文化和旅游部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、自然资源部、中国民用航空局、国务院发展研究中心等