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参公和公务员待遇一样吗？参公公务员和公务员的区别主要体现在其身份性质、职责范围、录用方式、考核管理、待遇福利等方面。以下将从这些角度详细阐述两者的不同。以下上岸鸭网小编为大家详细讲解：
一、身份性质
1.公务员
公务员是指在各级国家机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的身份由《中华人民共和国公务员法》明确规定，具有法定性和强制性，属于国家干部身份。
2.参公公务员
参公公务员，即参照公务员管理的事业单位工作人员，指在事业单位中依法履行行政职能，并参照《公务员法》进行管理的人员。虽然参公公务员在管理和待遇上与公务员相似，但其身份依然是事业编制，法律上不完全等同于公务员。
二、职责范围
1.公务员
公务员的职责主要包括行政管理、政策执行、公共服务等。具体而言，公务员在政府各部门和机关中从事行政事务，执行国家法律法规，维护社会秩序，提供公共服务，保障国家政策的实施。
2.参公公务员
参公公务员则是在事业单位中从事与公务员相似的行政管理和公共服务工作。这些事业单位通常具有行政职能，例如行政执法机构、事业单位中的行政管理部门等，参公公务员的职责更偏向于具体事务和专业技术工作，但也包括部分行政管理职能。
三、录用方式
1.公务员
公务员的录用方式主要通过国家统一的公务员考试，包括笔试和面试。公务员考试具有较高的竞争性和公开透明性，录用标准严格，注重考察应试者的综合素质和专业能力。
2.参公公务员
参公公务员的录用也需要通过考试，但通常是事业单位自行组织的招聘考试。尽管也需要经过笔试和面试等环节，但其录用程序和标准相对灵活，具体操作由各事业单位自行决定。参公公务员的录用更加注重专业技能和岗位匹配度。
四、考核管理
1.公务员
公务员的考核管理由国家统一规定，实行年度考核、定期考核和专项考核相结合的方式。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果直接影响公务员的晋升、奖惩和职务调整。
2.参公公务员
参公公务员的考核管理参照《公务员法》执行，考核内容和方式与公务员相似，但具体考核标准和程序可能有所不同。由于参公公务员的身份仍属于事业编制，其考核管理更加注重专业技术能力和工作绩效。
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