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一、省考乡镇一般多少分进面试？
省考乡镇公务员进入面试的分数线因地区和岗位的不同而有所差异，但通常分数会在120分以上。
具体来说，进入面试的分数线受以下因素影响：
1.岗位竞争：如果岗位竞争激烈，那么需要的分数相对会更高。在竞争不激烈的岗位上，120分左右可能就能进入面试环节。
2.考试难度：不同省份的考试难度不同，题目相对简单的省份，如广东省，入面试的分数可能会更高，一般在140分以上。
3.评分标准：各省份的评分标准不同，这也会影响到最终的面试分数线。
4.笔试总分：公务员笔试分数通常是按照申论和行政能力测试各占一定比例计算总分。不同职位可能还会包括其他科目的成绩，这些都会影响最终的面试分数线。
二、乡镇公务员和市直的区别
1.经济待遇中，市直公务员的月工资普遍高于乡镇公务员，同时在年底十三薪、精神文明奖和取暖补贴也更为优厚。
2.工作强度中，由于政策落实任务都需要通过乡镇这一层级执行，乡镇公务员往往面对的工作更为琐碎复杂，相较而言，市直公务员的工作强度可能相对较小。
三、乡镇公务员考试岗位要求
1.学历要求：一般而言，乡镇公务员考试的学历要求相对较低，通常大专学历即可，有时甚至放宽到高中或中专学历。这是为了吸引更多的人才到基层工作，同时也是考虑到基层实际工作的需要。
2.专业要求：虽然乡镇公务员的专业要求不如省考那样严格，但考生的专业背景仍然需要与拟任职位相匹配。一些特定岗位可能会要求相关专业知识和技能。
3.户籍要求：部分地区可能会对考生的户籍有所限制，优先考虑当地或周边地区的人才。
4.工作经验：对于一些岗位，可能会有工作经验的要求，尤其是对于那些需要一定专业技能或管理能力的职位。
5.年龄和身体条件：考生需要满足一定的年龄范围和身体健康条件。
6.政治面貌：一些岗位可能会对考生的政治面貌有所要求，比如要求是党员。
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