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省考中的A类、B类、C类是根据招考岗位的不同而设定的，具体来说：
1、A类主要是省级机关或省直单位的岗位，是综合管理类职位。考试科目有行测和申论，题目难度通常高于B类和C类，侧重于考察考生的分析、总结以及决策能力。
这些职位通常涉及一些国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作以及实施、监督检查工作，还包括机关内部的综合性管理工作。
2、B类主要是指市直单位或县级单位的岗位，是行政执法类职位。考试科目也包括行测和申论，题目难度通常高于C类。这类职位主要从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，并涉及对公民、法人和其他组织的行政执法工作。
主要涉及部门一线执法和监督管理工作，例如公安、环保、城市管理等具有执法权的职位。B类岗位在考试中更注重考查考生解决实际问题的能力。
3、C类主要是乡镇或街道的岗位，是乡镇公务员职位。考试科目为行测和申论，题目相对简单，但报考条件可能有限制。这些职位主要涵盖乡镇、街道等最基层的职位，受到乡镇党委政府的直接管理。C类考试题型侧重于考查考生的阅读理解能力、写作能力和贯彻工作能力。
需要注意的是，在准备省考时，了解各类职位的职能差异和考试内容是非常重要的，因为不同类别的职位在考试科目和题量上会有所差异，而且综合难度也存在较大差距。
在准备省考时，考生应根据自己的专业背景和报考岗位，选择适合的类别进行备考。同时，由于公务员考试政策可能随时间和地区的变化而调整，建议考生在备考时及时关注相关官方信息，以确保获取最准确的考试要求和内容。
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