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公务员有哪些岗位
公务员的岗位划分可以从两个角度进行，一是按照职位性质划分，二是按照所在部门划分。
按照公务员职位性质划分
1.专业技术类职位：这类职位要求专业技术过硬，包含领域广泛，如医疗、数学。
2.行政执法类职位：这类职位负责行政许可、处罚、强制、征收、收费、检查行政执法职务。
3.综合管理类职位：这类职位包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员和办事员。
4.法官、检察官类职位：这类职位包括不同级别的法官和检察官，根据职级序列进行划分。
5.其他类别职位：这类职位包括具有特殊性质的职位，如机要局的公务员、药品检测、网络安全。
按公务员职位所在部门划分
1.政府部门职位：包括财政局、办公室、人社局、卫健局、教育局、文旅局、市场监管局、司法局、统计局、公安局至少25个以上的政府部门。
2.党委机关职位：党委机关与参公事业单位相区分，没有说明参公管理性质。
公务员属于什么行业
公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行的公职人员公务员职位按职位的性质、特点和管理，需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
公务员这个行业的特点是什么？
优点
收入稳定：公务员的收入相对稳定，有一定的保障。
福利有保障：公务员享受一系列的福利待遇，如医疗保险、养老保险。
受人尊敬：拥有公务员身份会得到社会上的尊重和认可。
缺点
竞争激烈：公务员考试的竞争非常激烈，很多人都争夺有限的职位。
里面水太深：在公务员这个行业中人际关系复杂需要一定的政治斗争智慧。
太过平淡消磨激情：公务员工作大部分时间比较稳定，可能会使人对工作失去激情。
未来行情公务员职业将会越来越受欢迎，特别是在经济不稳定、金融风险不断的今天。
公务员聘任制的特殊性是相对于传统公务员制度来说的，其表现在对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，根据工作需要经过省级以上公务员主管部门批准可以对这些职位实行聘任制。
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