事业编制和公务员有什么区别
事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。
1、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供，
事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支，事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
2、工资待遇差距
事业单位人员的工资并不如公务员稳定而且由于经费限制除参公单位外的其他单位工资待遇普遍要低于当地公务员，除了基本工资以外事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员，比如公务员的车补就是事业单位人员享受不到的，同一个地方的事业单位人员总收入要比公务员低三分之一左右。
3、编制岗位之间的转换不同
在县级一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换，比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
4、晋升发展路线不同
公务员想要晋升发展需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等是很难的，事业单位的发展路线主要是评职称，而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的，大量事业单位人员职称上不去发展前景自然也不容乐观了。
5、编制性质不一样
公务员和事业单位都拥有编制但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制，这二者看起来差不多，实际上区别很大，从两种编制的获取方式就能看出来行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。
6、编制的区别
事业编是非行政编制是事业单位的编制事业单位又是国家设置的带有一定的公益性质的机构但不属于政府机构；公务员是行政编，是国家、省、市、县、级党政机关在编的工作人员。
7、考试的区别
事业编和公务员考试的区别在于考试组织形式的区别、考试内容的区别和考试难度的区别。
考试组织事业编考试没有全国统一考试，一般是各地市或者区县为单位组织，分为多个省份组织的事业单位联考、省内多地市组织的统考和单位自行组织的自招，联考、统考一年最多2次自招全年都有公务员考试分为国考和省考，国考是全国统一招聘，由国家机关或者派出机构组织，一年一次；省考是省级及以下单位招考，一年1次或2次。
考试内容事业编考试内容有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》等科目，考试内容不固定，公务员考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》。
考试难度事业编相对来说招聘人数多，报考门槛低，竞争力小，试卷内容简单；公务员考试竞争激烈，试卷难度相对较大，倾向于应届生。
