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乡镇公务员的待遇：
虽然乡镇公务员的工资较低但其待遇和补贴仍然不错，特别是在发达地区如珠三角、长三角的公务员。
乡镇公务员的工作环境：
乡镇公务员的工作环境较差，工作压力大，尤其是在精准扶贫、包村和项目建设，乡镇公务员的工作琐碎繁杂，需要承担更多的责任，无法依赖他人的支持。
乡镇公务员是否值得考：
从过来人的建议乡镇公务员的价值与乡镇的特点密切相关，如果你希望在基层扎根与人民群众需求结合为人民办实事那么乡镇公务员是一个不错的选择，但如果你追求轻松和稳定的收入希望有一点小官做，那么不建议选择乡镇公务员。
在报考乡镇公务员之前建议大家要对所报考地区的基本情况进行了解，同时需要仔细考虑自身实际情况，包括家庭状况、经济条件和心理素质，如果只是想要一份稳定的工作并没有长远的职业规划可以考虑其他相对轻松的岗位或者报考事业单位但如果志愿成为一名公务员希望干一番事业愿意吃苦耐劳那么去基层锻炼是一个值得考虑的选择，未来会有更好的发展机会。
乡镇公务员的工作特点：
乡镇公务员是在乡镇级政府部门工作的，包括政务类公务员和业务类公务员，负责行使国家行政权利和执行国家公务。
乡镇公务员报考的特点：
1、报考条件限制少，职位数量多
与区县级以上公务员乡镇级公务员的报名条件限制较少，因为乡镇级单位处于基层，大部分岗位不要求基层工作经验，乡镇公务员对学历要求也较为宽松，除了本科生外大专和中专学历也能够报考乡镇公务员。
2、晋升空间较大
许多人认为乡镇公务员起点低发展空间有限但各地乡镇公务员的晋升机会较多，前提是工作能力和工作业绩出色。
与城市公务员待遇的差异有多大？
乡镇公务员的工资待遇包括基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助多项补贴和绩效工资、公积金，公务员的工资根据所服务城市的经济水平确定，如果派往偏远落后的城市除了正常工资外很少能享受优质待遇更别提绩效奖金了，相比经济发展更好的城市乡镇公务员的工资明显较低。
乡镇公务员的提拔速度和工作条件的改善
乡镇公务员的提拔速度相对较快，尤其是与一般科局相比，除了县党办和政办、纪委、组织部处级领导职位的部门乡镇公务员的提拔速度也较快，乡镇的工作条件也得到了大幅改善，不再出现道路不便、大雪封路的情况，如今的乡镇都有柏油路和水泥路，最远的乡镇也能实现每天早上去乡镇工作晚上回家的便利条件。
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