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公务员与事业单位人员的区别
公务员是属于行政编制的国家干部，根据《公务员法》进行人事管理，选拔方式是通过公务员考试招录，其人事档案中会有公务员登记表。而事业单位人员，则是指在事业单位工作的人员，根据《事业单位人事管理条例》进行人事管理，他们不参加公务员考试招录，根据单位的资金来源可以分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种形式。
公务员编制与事业编制的区别
公务员编制是属于行政编制，是政府机关的正式人员编制。而事业编制则是辅助编制，可以根据财政来源的不同分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种形式。
公务员编制和事业编制的优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，拥有行政执法权。而事业单位则是具有服务性质的单位，通常情况下没有行政执法权，这是公务员和事业单位人员最大的区别之一。因此，公务员的工作压力相对较大，而事业单位人员的工作相对较轻松。
(二)晋升途径
公务员编制的晋升通常是按照级别进行，一般从科级、初级到局级、部级。公务员的选拔和晋升依照《公务员法》进行，他们不签订劳动合同。而事业编制的晋升通常是按照职称进行，一般从初级工、中级工到高级工。事业单位的岗位通常分为管理岗和技术岗，需要与用人单位签订劳动合同。
(三)薪酬待遇
公务员的工资是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调整。公务员享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行。而事业单位人员的工资通常不受国家限制，由各个事业单位根据市场情况来确定。事业单位人员享受的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，一般会逐步实行社会化。
企业编制
企业编制指那些在事业或行政单位工作，但却属于体制外的人员，也即是编外人员。这类人员通常被称作企业编制。此外，国有私营企业的员工也可以算是企业编制，不过一般不这么称呼。有些地方还存在所谓的“企业编制”，即在事业编制中特殊的自收自支形式，在裁员时不会被优先裁掉。
编制岗位之间的转换不同
县级党政机关中，公务员和事业单位人员往往不区分，大部分下属事业编制人员，县委可以直接提拔为县局的副局长，自动转为公务员编制；县级以上的级别中，公务员和事业编制区分明显，工作人员一般各司其职，副科以下人员岗位不能相互转换，到了副科就可以互相转换。
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