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取消和减少公务员考试职位是天津公务员考试的普遍现象。每年都会发生取消岗位计划或减少岗位数量的操作。那么，为什么会出现这些情况？接下来，高顿公考来谈谈如何确定天津公务员考试的职位数量。点击预约23年天津市考试公告
根据2022年天津市公务员考试的公告，里面没有明确规定笔试的最低比例。但考生可在天津公务员考试录用网查询比例小于1:8或大于1:80的职位。每个人只能申请一个职位。
然而，在大多数省份，笔试的最低比例可以是1:3。目前的情况是，所在地是民族自治州、自治县的候选人，以及外语和少数民族语言翻译、心理矫治、信息交流和医学等急需的专业职位，以及部队驻扎在困难和偏远地区的职位。招聘职位表是具体笔试最低空缺比例的标准。
如果笔试比例最低的职位的申请人数没有达到，招聘计划将相应减少。如果该职位取消和裁减后无法达到最低空缺比例，该职位候选人可以申请其他符合条件的职位或退还注册费；如果天津公务员人数超过计划人数，其职位将减少。
此外，考试政策的改变也将导致员额减少。如果笔试比例达不到标准，公务员减少职位是正常的。只要及时改报即可。
天津能报几个职位
天津公务员考试只能报一个职位，不能多报一个职位。
没有天津公务员职位表，天津当地相关机构拟招聘的公务员职位信息是完全无法获得的。 考生找不到准备考试的方向，就像摸着石头过河。 如果不知道自己申请的院校代码、职位代码、职位要求等基本信息，就相当于高考结束时不可丢失的两本大学招生简章。
普通岗位、行政执法岗位和专业技术岗位构成浙江省公务员岗位三类。 然后每份表格涉及招聘单位名称、职位代码、职位名称、职位类别、职位类别、职位类别、招聘人数、咨询电话号码、职位简介、学历要求、学位要求、性别要求、现有状况。 要求、政治背景要求、种族要求、年龄要求、专业要求、是否参加心理测试等。
总而言之，天津公务员考试的官方网站发布的一切跟考试相关的信息，需要报考天津公务员考试的考生需要密切关注。欢迎大家关注高顿公考网获取更多天津市公务员考试信息！
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