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面试决定能不能录取成功，能通过天津市公务员笔试进入面试的都是佼佼者。有些考生笔试后不了解天津市公务员面试时考官的打分标准，毕竟面试是一个主观性很强的考试。下面高顿公考小编来介绍一下。点击预约23年天津市考试公告
根据2022年天津市公务员考试情况，预估计2022年3、4月份集中面试。2022年天津市公务员考试于2022年7月9日开考，具体面试比例依据考生报考的职位决定。因为面试比例取决于考生所报考的职位情况，有可能人数少正好踩线进入面试，所以大家不必过于紧张安心备考即可。
公务员面试考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、服务意识与技巧和主动性等，考官根据这些方面考生的表现进行评判打分。这些标准考生无需刻意背诵，有一个大概印象即可，如何将这些标准运用至自己的答题中才是需要思考的事。
用通俗的话来说就是下面的内容：
1.有内容。你要觉得有很多话可说当你看到题目时，而不是无话可说；
2.组织得当。考生要把答题要点用合适的语言串联起来，成为一段语言连贯、顺畅精彩的讲话。
3.仪态表现好。表现出一种从容不迫、游刃有余的气质来。
天津公务员考试进面大家又站到了同一起跑线，面试技巧和心态谁把握住了谁就更有胜率。欢迎大家关注高顿公考网！
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