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公务员主要是指在国家相应层级担任国家资源管理、社会秩序运行以及各类行政职责等等工作内容的公职人员。而在我国，公务员主要是指其薪酬福利由国家财政机关承担的，依法履行公职且纳入国家行政编制的工作人员。其选拔模式为考试选拔，报考者需通过公务员考试才可以获得进入相关机关单位的资格。
一、公务员试用期一定会转正吗？
公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。根据中国公务员法规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
一般情况下公务员试用期不会被辞退，只是如果老是上班无故迟到早退，旷工，不好好完成领导交待的任务，被辞退也很正常。只要勤勤恳恳的工作，想办法把工作做好，遵守规章制度，不违反纪律，没事少完手机和电脑，一般情况下是不可能被辞退的。
二、公务员试用期哪些情况会被辞退？
据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的将会予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员即使通过试用期，若后续正式工作中出现相关工作能力不能胜任或出现其他违规违纪现象，也将会被辞退。比如两年年度考核不称职，公务员年度考核等级分为优秀、称职和不称职三个等级，两年被评为不称职，在工作中出现严重违规违纪行为，或存在重大工作失误，在当年考核中有可能被评定为不称职等情况，都是会被辞退的。
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