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新冠肺炎疫情所带来的问题所影响的不仅仅的广大各行各业的工作人员，还对我国各行各界的大大小小的企业带来了不小的冲击。所以相结合之下，目前我国的就业情况以及就业前景等均不容乐观。在各种声音纷扰之中，2022年终究是过去了一多半的日子了。
2022开年以来，原本渐渐得到平息的新冠疫情再次汹涌而至，全国多省再次陷入疫情的阴影之中，如吉林、上海等省市。而受此次新冠疫情影响，全国大部分省市原计划在2022年3月底举行的公务员省考联考也因此而搁浅，一直延期到2022年7月中旬才得以正常举行。目前各省公务员考试均已接近尾声。
一、我国公务员职位分类有哪些？
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据相关法律，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
二、我国公务员职位级别如何规定？
根据《公务员职务与职级并行规定》，我国公务员中厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
其他级别的晋升可关注相关国家有关规定的详细内容。
以上便是关于“公务员级别是怎样规定的？公务员职位又是怎样分类的？”相关的回答，更多关于公务员级别以及职级等相关规定尽在高顿公考！
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