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2023年贵州省公务员考试报考职位选择

2022-08-12 18:35:59
来源:上岸鸭公考
责任编辑:南玖
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:中共贵州省委网络安全和信息化委员会办公室; 部门名称:一级主任科员及以下工作人员; 专业要求:;招录人数:4253; 【招录最少】职位名称:贵州省高级人民法院; 部门名称:审判管理; 专业要求:;招录人数:1;

各位即即将参加2023贵州省省考的伙伴们大家好!我是你们的高顿上岸鸭公考小编,想必大家点击进来一定是有关于贵州南省省考考试方面的疑惑和问题吧!那么接下来高顿小编就来帮助大家解答心中的困惑,就和大家一起来了解一下关于省考很多考生在报考的时候都比较纠结自己如何选择合适的岗位的原因和如何进行更好的选择。

2023年贵州省公务员笔试公告预约>>

之所以会很纠结一是因为可能对自己的报考的方向吃不准,自己没有特别想从事的也没有特别擅长的,因此自己报考的方向也就不明确,还有就是对于各个岗位之间的只能包括区别都不是特别了解,所以自己报考报考的时候比较盲目。

这里小编带大家从了解关于省考各个岗位之间的特别和区别开始,引领大家一步一步更加深入的去了解,只有这样才有利于自己对省考岗位的选择。

例如省考公务员岗位中的综合管理岗位和行政执法岗位有什么区别?该如何去选择报考?

首先大家要了解一般省考公务员岗位一般有综合管理岗位、行政执法岗位、乡镇公务员岗位,分别对应的就是A类、B类、C类岗位,其中行政执法岗位也叫专业技术岗。这三类岗位是公务员岗位的主要分类。

一般的综合管理岗位都是一些省直机关、或者省委选调生岗位,或者是一些地市机关非执法类的岗位,像统计局、地税局、市委办公室、组织部、宣传部等岗位都是属于综合管理岗位。同像行政执法类岗位,一般是一些一线执法或者有监督管理职责的部门,像城管、工商局、环保局、公安局等部门。那么对于乡镇公务员岗位一般就是一些基层岗位,像街道、社区、居委会等基层。

当然综合管理岗位和行政执法岗位除了所属部门不同和职能不同之外,其报考时考察的能力和试卷题目以及难度都有所不同,一般主要的分级和区别主要体现在申论试卷上,考生需要多关注自己报考岗位所涉及题目的特点。像综合管理岗位主要考查考生的总结分析能力以及逻辑思考能力,而像行政执法类岗位和一些基层岗位主要侧重考查考生应对实际问题解决的能力,偏重于提出问题、解决问题。在申论试卷上的体现就是C类会多一些考查考生的群众工作能力和应用写作能力。

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好啦!以上就是关于“2023年贵州省公务员考试报考职位选择”问题的全部解答了,希望大家可以从中有所收获。祝大家能再接下来的公务员考试报考职位环节中找到一个最满意的职位,加油!

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