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根据2022年天津公务员体测工作程序，将依规组织开展体测等相关工作。招考职位要求进行体能测评的，请考生参加体能测评按照招录机关通知的时间及要求，也由招录机关统一通知调剂进入体能测评的考生。取消面试资格的情况是体能测评不合格及未按要求参加体能测评的。下面高顿公考小编给大家介绍一下具体情况。
招考职位要求进行体能测评的，请考生参加体能测评按照招录机关通知的时间及要求，也由招录机关统一通知调剂进入体能测评的考生。取消面试资格的情况是体能测评不合格及未按要求参加体能测评的。
请有关考生的职位要求进行心理素质测试的，按照招录机关具体要求参加网上心理素质测试，具体要求详见天津市2022年公开招考公务员心理素质测试有关事项的通知。招录机关将向有关考生发送心理素质测试相关信息通过统一信息平台，考生们注意查收短信，保持预留手机号码畅通。心理素质测试结果不影响面试资格，不计入成绩。未按要求参加心理素质测试的，就认为自动放弃面试资格。
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天津公务员考试心理素质测试是什么
天津公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。“例如一小时内完成200道或300道选择题”，但没有标准答案，最终只有“合格或不合格”。举个例子，考题可能会出现，“当朋友遇到麻烦时总是来找你帮忙，你会怎么想？”“领导交办的事情，你明知是错的，你会怎么办？”等等，然后给出选项。
再比如，可能前面考题出现过，到了后面再次出现相同考题“你以前偷过东西没有？”。这也是一种考验，因为考生在考试中压力较大时间紧张，可能会出现忘记自己之前选项的情况。因此得出考生心理素质是否合格胜任该岗位的结论，不是每位考生的答案都没有对错之分，而是一个前后综合的分析。
用人单位选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证是天津公务员考试心理素质测试。通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异是所谓心理测验，它是指的一种科学方法。
所以考生们面对体测和心里素质测评不用担心，怎么来就怎么做就行了。尤其是后者知识看看你的心理素质怎么样，没有高低好坏之分。获取更多的天津市公务员信息就关注高顿公考网！
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