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公务员考试分类，试卷根据不同职位的需要分为三类：A、B、C。考生需要根据申请的职位类别找到相应的试卷类别，然后准备考试。如果检查内容不同，待遇是否会有差异？接下来，高顿公考将带您了解一下abc类公务员考试区别。点击预约2022年全国省考笔试成绩查询
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公务员中综合管理类和行政执法类差异
综合管理公务员是指履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调等职责的公务员，监督等综合管理和内部管理。
行政执法是指行政相对人依法直接进行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费和行政检查。他们的职责是行政性和强制性的。
针对对公务员范围的不同意见，全国人大法制委员会多次认为，干部管理体制正在改革，公务员范围需要适应民主政治发展进程。
根据我国现行干部管理制度，符合实际情况要在公务员法草案的规定中体现，草案的范围建议维持；同时，公务员定义的表述建议修改和完善，规范化公务员范围。
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公务员abc类的区别
首先，实行分类是针对考试内容的。根据考生对不同岗位的不同需求，试卷分为三类：A、B、C 。
A类适用岗位：综合管理岗位和从事政策法规起草和实施的岗位。
B类适用岗位：直接执行条例的行政执法职务或提供专业技术职务的职务；从事专业技术工作的岗位。
C类适用岗位：乡镇级岗位
申论分别对相应的省、州（市）级机关职务、县、乡级机关职务的意见，申请省级直属机构职务的科目考试，统一使用省、州（市）级机关职务试题。
A、B、C在考试内容上公共科目相同，但试题数量不同因为试题不同。他们关注不同的点。A类侧重于综合分析，B和C类侧重于实际操作。就难度而言，C类相对简单，其次是B类，A类难度最大。公务员考试试卷中的试题顺序在全国范围内是随机的，主要目的是防止作弊。
因此，ABC类别的公务员在待遇方面没有太大差异，只是针对不同职位的考试需要。然而需要进行详细分析，因为从具体的工作分类来看，不同的职位和级别有不同的工资。高顿公考编辑希望它能帮助有需要的考生。如果你想了解更多关于公务员考试的信息，欢迎你关注高顿公考网站！
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